行业痛点
业务难点
解决方式
信息海量化、无效化
简历投放成本低，投放随意性大，简历质量低。
简历智能筛选
设置岗位筛选条件，快速过滤出有效简历。
信息不对称、不可信
简历信息夸大、可信度差。
二次完善信息
完善求职者画像，为面试提供数据保障。
招聘流程繁琐低效
招聘面试流程冗长，需要进行多次现场面试。
在线管理优化流程
线上收集信息，通过视频、电话快速在线面试，通过后进行现场面试。
业务架构
系统功能
我们的优势
节省招聘成本
平台为企业储备了大量人才，形成数字化资产，可快速检索，智能化的筛查工具极大地提高了招聘效率。
提高招聘成效
通过对招聘去掉进行有效分析、建立精准的用人模型、招聘漏斗分析等智能化工具，提高招聘成效。
提高员工满意度
平台使员工从大量的基础工作解放出来，让招聘员工做更有价值的工作，产出高绩效，提高满意度。